Anahita Thoms übernimmt Führung von Baker McKenzie Deutschland und markiert damit eine bedeutende Zäsur für eine der renommiertesten internationalen Rechtsanwaltskanzleien. Ab 1. Juli 2026 liegt die Verantwortung für alle deutschen Standorte und das nationale Kanzleileben in ihren Händen. Für Dich als interessierte:r Leser:in, die wissen möchten, was der Führungswechsel konkret bedeutet, lohnt sich ein genauer Blick auf Thoms’ Karriere, ihr Selbstverständnis als Vordenkerin von Wandel und Innovation sowie die Ziele, die sie für Baker McKenzie Deutschland ins Auge fasst.
Wechsel an der Spitze: Was bedeutet der Generationswechsel?
Mit der Wahl von Anahita Thoms zur Country Managing Partnerin ändert sich mehr als nur ein Name auf dem Briefkopf. Sie löst Alexander Wolff ab, der in den letzten drei Jahren eine starke, geerdete Leitung geboten hat. Während Wolff künftig den Vorsitz des Beirats übernimmt, steht Thoms ab Juli 2026 im Rampenlicht – und bringt einen erfrischend zukunftsorientierten Führungsstil mit.
Für Dich und für viele Klienten der Kanzlei ist das Signal klar: Expertise, Diversität und modernes Leadership stehen im Fokus. Thoms verkörpert eine neue Generation von Wirtschaftsanwälten, die globale Dynamiken mit lokalem Verständnis kombiniert und Veränderungen aktiv mitgestaltet, statt sie passiv zu begleiten.
Wer ist Anahita Thoms? Ein Portrait der künftigen Kanzleichefin
Anahita Thoms zählt seit Jahren zu den profiliertesten Fachanwältinnen im internationalen Wirtschaftsrecht. Du findest ihren Namen regelmäßig auf Shortlists bedeutender Jurypreise – und das nicht ohne Grund. Binnen weniger Jahre hat sie sich nicht nur innerhalb der Kanzlei, sondern auch auf internationalem Parkett einen Ruf als strategische Vordenkerin und Wegbereiterin erarbeitet. Als Vorsitzende des Nachhaltigkeitsbeirats bei Fresenius, als Mitglied der Atlantik-Brücke und im Global Future Council on Good Governance des Weltwirtschaftsforums zeigt sie, dass modernes Wirtschaften weit über das Tagesgeschäft hinausgeht.
Ihr Engagement für nachhaltige, ethisch verantwortungsvolle Unternehmensführung hebt sie stilistisch wie inhaltlich von ihren Vorgängern ab. Für Mandanten heißt das: Wer auf Thoms setzt, vertraut auf jemanden, der Lösungen nicht nur im Hier und Jetzt, sondern mit einem klaren, weitsichtigen Blick für die Herausforderungen der kommenden Jahre entwickelt.
Mehr als Wirtschaftsanwältin: Thoms als Netzwerkerin und Meinungsbildnerin
In ihrer noch jungen Karriere hat Anahita Thoms früh die Bedeutung starker Netzwerkarbeit erkannt. Ob als Co-Vorsitzende der Global Crisis Management and Strategic Response Group bei Baker McKenzie oder durch ihre Arbeit in externen Gremien – sie spielt auf internationaler Klaviatur. Dir als Unternehmenskunde verspricht das: Deine Themen werden nicht isoliert, sondern im globalen Kontext bewertet. Von Wirtschaftssanktionen bis hin zu regulatorischen Neuerungen – Thoms bringt weltweit relevante Trends auf die Agenda.
Strategische Ziele und Visionen: Die Agenda der neuen Führung
Wohin will Thoms die Kanzlei steuern? Ihre Kernbotschaften sind eindeutig. In einer Welt, die von geopolitischen Umwälzungen, technologischem Wandel und immer neuen regulatorischen Anforderungen geprägt ist, setzt sie auf:
Innovative Beratung in Zeiten des Wandels
Viele Wirtschaftsjuristen verharren bei Bewährtem. Thoms dagegen steht für den Mut, Neues zu wagen und Geschäftsmodelle mitzugestalten. Gerade jetzt, wo Künstliche Intelligenz und Digitalisierung die Rechtswelt revolutionieren, wird Baker McKenzie unter ihrer Leitung vermehrt innovative Beratungsansätze entwickeln. Für Dich birgt das Vorteile: Die Kanzlei soll nicht nur auf Fragen reagieren, sondern vorausschauend Lösungen präsentieren.
Stärkung der Unternehmenskultur und Teamarbeit
Thoms betont, dass Orientierung und Vertrauen wichtiger sind denn je. Sie will eine Unternehmenskultur festigen, in der Leistung, Zusammenhalt, aber auch Diversität und persönliche Entwicklung zählen. Für Mitarbeitende bedeutet das mehr Eigenverantwortung, für Mandanten eine noch engere und persönlichere Betreuung. Ihre Philosophie: Eine Kanzlei ist mehr als die Summe ihrer Jurist:innen – sie lebt vom gesellschaftlichen Mehrwert und von der Fähigkeit, Wandel aktiv zu gestalten.
Globale Vernetzung und lokal verankert bleiben
Baker McKenzie sieht sich nach wie vor als Brückenbauerin zwischen internationalem Recht und deutschem Markt. Die Strategie von Thoms ist es, die globale Schlagkraft der Kanzlei zu nutzen und dennoch die Wurzeln vor Ort nicht zu verlieren. Was heißt das konkret für Dich? Mandate werden ganzheitlich betrachtet, unter Einbezug neuester rechtlicher, technischer und gesellschaftlicher Entwicklungen – maßgeschneidert auf individuelle Bedürfnisse und stets mit Blick nach vorn.
Chancen und Herausforderungen: Wohin entwickelt sich die Anwaltsbranche?
Mit dem Führungswechsel geht auch ein Appell an die ganze Branche einher. Die Rechtswelt steht an einem Scheideweg: Geopolitische Verschiebungen, verschärfte Regulatorik und der Durchbruch digitaler Transformation stellen neue Anforderungen an Kanzleien und ihre Mandanten.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung
Anahita Thoms macht kein Geheimnis daraus, dass die große Verantwortung nicht allein im Management von Mandaten liegt. Vielmehr prägt künftig auch die Frage, wie wirtschaftliche, soziale und ökologische Interessen unter einen Hut gebracht werden. In Zeiten globaler Klimaziele und gesellschaftlicher Transformationsprozesse strebt sie an, dass Baker McKenzie als Vorreiter auftritt – sowohl was nachhaltige Geschäftspraktiken angeht als auch in puncto Compliance und Governance.
Technologische Innovation und juristische Expertise
Du fragst Dich, wie sich Digitalisierung auf Dein Business auswirkt? Thoms möchte die Kanzlei zur Innovationsplattform ausbauen, in der neue Technologien wie KI und Legal Tech eine tragende Rolle spielen. Für große Unternehmen wie mittelständische Betriebe entstehen so Beratungsangebote, die klassische Rechtsberatung mit moderner Technik kombinieren und effizientere, individuell zugeschnittene Lösungen ermöglichen.
Stärkung grenzüberschreitender Zusammenarbeit
In einer Welt ohne festgezogene Grenzen wachsen die Anforderungen an internationale Rechtsteams. Thoms arbeitet darauf hin, fachliche Exzellenz mit Ländern übergreifender Kooperation zu verbinden. Die Herausforderungen von morgen – ob Handelskonflikte, Lieferkettenengpässe oder Datenschutzpraktiken – lassen sich nur länderübergreifend bewältigen. Wer grenzüberschreitend denkt, handelt zukunftsfähig.
Ein Blick in die Zukunft: Was erwartet Mandanten und Mitarbeitende?
Für Dich als Mandant, Mentee oder zukünftige:r Kolleg:in bedeutet die Ernennung von Anahita Thoms auch ein Versprechen. Mit ihr beginnt ein neues Kapitel für Baker McKenzie, in dem Beratung auf Augenhöhe, vorausschauendes Denken und die Förderung einer diversen Führungskultur die Leitplanken setzen. Die Nähe zu Mandanten, Flexibilität im Denken und den Willen, gesellschaftliche Entwicklungen proaktiv zu gestalten, hebt das Kanzleiprofil auf das nächste Level.
Inspiration für Frauen in Führungspositionen
Thoms’ Ernennung sendet ein starkes Signal: Leadership kennt kein Geschlecht. Ihr Weg bestärkt insbesondere weibliche Führungskräfte darin, ihren Platz in internationalen Kanzleien mit Anspruch, Eigenständigkeit und Innovationskraft zu behaupten. Auch in Deinem Unternehmen könnte dies als Vorbild für mehr Diversität und neue Führungsmodelle dienen.
Fazit: Neue Impulse für die Rechtsbranche – und für Dich
Anahita Thoms übernimmt Führung von Baker McKenzie Deutschland – und mit ihr starten Mandanten, Teams und die gesamte Branchenlandschaft in eine Ära, in der Wandel nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet wird. Für Dich heißt das: Du kannst Dich auf eine dynamische, vielseitige und verantwortungsbewusste Kanzlei freuen, die Stärken bündelt, Zukunftsthemen souverän adressiert und immer am Puls der Zeit bleibt.
